Ogłoszenie o naborze na stanowisko AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO w niepełnym wymiarze etatu

Od kandydatów wymaga się:

Wykształcenie:

• konieczne – wyższe o profilu ekonomicznym, prawniczym, administracyjnym lub o podobnym kierunku.

Wymagania obowiązkowe:

• konieczne – co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania audytu wewnętrznego (zgodnie z art. 286 ustawy z dnia 27.08.2009r. o finansach publicznych) tj.:

– jeden z certyfikatów : Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditior (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditior (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
– złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
– uprawnienia biegłego rewidenta, lub
– dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej polskiej.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych,
• posiadanie wiedzy z zakresu funduszy unijnych

Ogólny zakres zadań na stanowisku:

• Ocena zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
• Badanie i ocena skuteczności i efektywności systemu kontroli wewnętrznej,
• Badanie i ocena skuteczności zarządzania ryzykiem oraz kierowania jednostką,
• Ustalenie stanu faktycznego w zakresie funkcjonowania jednostki,
• Analiza przyczyn i skutków ewentualnych uchybień wraz z przedstawieniem zaleceń do ich usunięcia lub wprowadzenia usprawnień,
• Sporządzanie planu audytu wewnętrznego,
• Sporządzanie sprawozdań z wykonania audytu.